Comment démissionner

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Quand tu penses démissionne, il y a quelques points à garder à l’esprit lorsque vous passez à l’étape suivante. Que vous changiez d’employeur, que vous travailliez pour vous-même ou que vous preniez votre retraite, vous devez vous assurer de ne pas commettre certaines de ces erreurs courantes. Parlons de certaines choses que vous voulez savoir avant de quitter votre emploi.

Ce qu’il faut considérer avant de quitter votre emploi

Il va sans dire que le meilleur moment pour trouver un nouvel emploi est si vous en avez déjà un. Si vous avez la flexibilité, vous devriez essayer de planifier ce qui se passera après avoir quitté votre emploi. Voici quelques points à considérer avant de quitter votre emploi :

  • Économisé de l’argent en votre fonds d’urgence car cela peut prendre un certain temps pour que votre premier chèque de paie arrive à votre nouvel emploi.
  • Si vous avez un ordinateur portable ou un téléphone d’entreprise, assurez-vous de supprimer toutes les informations personnelles avant votre dernier jour
  • Votre régime d’assurance maladie est susceptible de changer – si l’assurance de votre emploi actuel vous met dans une bonne position, assurez-vous de prendre rendez-vous avec votre médecin et votre dentiste avant de partir
  • Refaire Ton budget avec les informations sur votre nouvel emploi ou votre situation financière

Comment transférer votre abonnement 401(k) ?

Une autre chose à prendre en compte est le 401 (k) ou les comptes de retraite associés à votre ancien employeur. Contrairement à un IRA qui vous appartient individuellement, les comptes 401 (k) sont liés à un employeur spécifique. Si vous ne prenez aucune mesure, votre compte 401(k) restera là où il se trouve et vous risquez de perdre un certain contrôle sur l’argent qu’il contient. Vous ne perdrez pas réellement l’argent que vous avez investi dans votre 401(k), mais il est préférable de convertir votre compte 401(k) en un IRA afin de pouvoir contrôler la façon dont il est investi.

Un autre choses financières à faire avant de quitter votre emploi est ce qu’il faut faire si vous avez des actions de l’entreprise. Bien sûr, cela ne s’applique pas à toutes les entreprises, mais il est important de comprendre comment le départ de votre entreprise affectera les attributions d’actions ou les options dont vous disposez. La plupart des programmes d’intéressement des employés, tels que les options ou les attributions d’actions, ont une période d’acquisition. Cela signifie que si vous partez avant d’avoir complètement investi, vous pourriez perdre une partie de ce stock. Avant de quitter votre emploi, assurez-vous de bien comprendre ce processus.

Assurez-vous de partir sur une note positive

C’est aussi une bonne idée de quitter votre travail sur une note positive. Alors que la plupart d’entre nous ont rêvé d’une cessation d’emploi capitale, comme tirer le toboggan gonflable d’urgence dans un avion et glisser jusqu’à la piste ;, il est préférable de garder votre réseau intact et de ne brûler aucun pont. Faites de votre mieux pour rendre la transition aussi fluide que possible. Selon votre domaine, il est probable que vous deviez interagir avec vos anciens collègues en cours de route, il est donc préférable de rester professionnel. Cela peut aussi être un bon moment pour faire des recommandations et demander à vos collègues.

Négocier de meilleurs avantages sociaux ou un équilibre travail-vie personnelle pour rester ?

Si vous êtes dans une situation où vous sentez que votre salaire ou vos avantages ne sont pas là où vous pensez qu’ils devraient être, vous n’êtes pas obligé de vous arrêter. Cela pourrait être une situation dans laquelle vous pouvez avoir une conversation honnête avec votre gestionnaire au sujet de votre situation et de la façon d’obtenir le salaire, les avantages ou la reconnaissance dont vous avez besoin. Il est logique d’explorer les possibilités d’autres entreprises, mais aussi de penser à sauver votre situation actuelle.

Lorsque vous annulez votre activité actuelle, ils peuvent essayer de vous laisser rester. Cela pourrait être une contre-offre avec une prime, un meilleur salaire ou des promesses de changements dans la situation de travail. Bien que la décision d’accepter la contre-offre de votre entreprise actuelle dépende de votre situation particulière, il est généralement conseillé de procéder avec prudence. Même si vous restez, votre responsable et les autres personnes de votre entreprise actuelle sauront que vous partez peut-être, ce qui pourrait affecter la façon dont vous serez traité à l’avenir.

Cela revient à

Vous êtes responsable de votre bonheur et de vos conditions de travail, donc si vous avez un travail qui ne vous convient pas, il peut être judicieux de quitter votre emploi et de passer à une situation différente. Si vous quittez votre emploi, assurez-vous de planifier à l’avance si vous le pouvez et soyez professionnel tout au long du processus. Avant de quitter votre entreprise, assurez-vous de comprendre ce qu’il adviendra des attributions d’actions ou d’options de l’entreprise une fois que vous partirez. Et une fois que vous quittez votre entreprise, vous transférez immédiatement l’argent de votre plan 401 (k) d’entreprise dans un compte de retraite que vous gérez.

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